Der längste Streik in der Geschichte des NHS: Warum der britische Gesundheitsdienst vor einer Herausforderung steht

NHS steht vor dem längsten Streik seiner Geschichte

Der britische National Health Service (NHS) steht vor dem längsten Streik seiner Geschichte. Die jungen Ärzte des NHS treten in einen sechstägigen Ausstand, der als der längste Streik gilt, den der NHS je erlebt hat. Der Streik ist Teil eines langwierigen Konflikts um Gehälter und Arbeitsbedingungen. Der Streik kommt zu einer Zeit, in der der NHS bereits unter starkem Druck steht und die Juniorärzte, die das Rückgrat vieler Krankenhäuser bilden, zu den Hauptakteuren gehören. Während andere Teile des NHS bereits eine Einigung erzielt haben, wirft POLITICO einen Blick auf den Konflikt, während der jüngste Streik beginnt.

Worum geht es in dem Konflikt?

Seit 2022 fordern die Beschäftigten des NHS deutliche Gehaltserhöhungen, um mit der Inflation Schritt zu halten. Und die jungen Ärzte wollen nicht nachgeben. Die British Medical Association (BMA), der auch junge Ärzte angehören, weist darauf hin, dass diese Gruppe seit 2008-2009 einen „starken Gehaltsrückgang“ hinnehmen musste und fordert eine Entschädigung. Obwohl das Gesundheitspersonal bereits eine Lohnerhöhung erhalten hat, sind sie nach Jahren der Kürzungen im öffentlichen Sektor weit davon entfernt, wohlhabend zu sein. Im vergangenen Sommer kündigte Premierminister Rishi Sunak Gehaltserhöhungen von 6 Prozent für Ärzte und Zahnärzte an. Juniorärzten wurde zusätzlich eine Einmalzahlung von £1.250 angeboten, während die meisten leitenden NHS-Manager eine Erhöhung von 5 Prozent erhielten. Dies steht jedoch in keinem Verhältnis zu den Forderungen der BMA nach einer „vollständigen Wiederherstellung der Gehälter“ auf das Niveau von 2008-2009. Unter Verwendung des Einzelhandelspreisindex für Inflation behauptet die BMA, dass der Wert der Gehälter der Juniorärzte zwischen 2008-2009 und 2021-2022 um etwa 26 Prozent gesunken ist. Die BMA fordert eine Erhöhung der Juniorärztegehälter um 35 Prozent über dem Niveau von 2021-2022, um den realen Wert von 2008-2009 wiederherzustellen.

Wie reagiert die Regierung auf diese Forderungen?

Die Regierung bezeichnete diese Forderung als „unvernünftig“, da die öffentlichen Finanzen Großbritanniens unter Druck stünden und der Gesundheitsdienst sich in einer schwierigen Lage befinde. Das Angebot der Regierung wurde abgelehnt und die Streiks der jungen Ärzte gingen weiter. Im Winter versuchte die Regierung erneut, negative Schlagzeilen über überlastete Dienste zu vermeiden, und bot den Juniorärzten eine zusätzliche Gehaltserhöhung von 3 Prozent an. Das Juniorärztekomitee der BMA warnte jedoch davor, dass dies angesichts der hohen Inflation „für viele Ärzte noch in diesem Jahr Gehaltskürzungen bedeuten würde“. Bislang ist es den vier aufeinander folgenden britischen Gesundheitsministern nicht gelungen, eine Lösung zu finden. Derzeit streiken zwar nur die Juniorärzte, weitere Streiks könnten aber folgen. Die Regierung hat Ende November ein Angebot für die niedergelassenen Ärzte und im Dezember eines für die Fachärzte vorgelegt. Die Gewerkschaften haben diese Angebote ihren Mitgliedern vorgelegt, und Streiks können erst nach einer Urabstimmung stattfinden. Sollten die Mitglieder die Angebote ablehnen, könnte dies für die Regierung von Rishi Sunak in einem Wahljahr neuen Ärger bedeuten.

Was bedeuten die Arbeitsniederlegungen konkret?

Die Gesundheitsbehörden warnen bereits vor den schwerwiegenden Folgen des Streiks der Juniorärzte in dieser Woche, und es gibt Berichte über Spannungen und Unzufriedenheit unter der gesamten Belegschaft. Matthias

Der NHS steht vor dem längsten Streik seiner Geschichte

Der britische National Health Service (NHS) steht vor dem längsten Streik seiner Geschichte. Die jungen Ärzte des NHS sind in einen sechstägigen Ausstand getreten, der als der längste Streik gilt, den der NHS je erlebt hat. Der Streik ist Teil eines langwierigen Konflikts um Gehälter und Arbeitsbedingungen. Der Streik kommt zu einer Zeit, in der der NHS bereits unter starkem Druck steht und die Juniorärzte, die das Rückgrat vieler Krankenhäuser bilden, zu den Hauptakteuren gehören. Während andere Teile des NHS bereits eine Einigung erzielt haben, wirft POLITICO einen Blick auf den Konflikt, während der jüngste Streik beginnt.

Worum geht es in dem Konflikt?

Seit 2022 fordern die Beschäftigten des NHS deutliche Gehaltserhöhungen, um mit der Inflation Schritt zu halten. Und die jungen Ärzte wollen nicht nachgeben. Die British Medical Association (BMA), der auch junge Ärzte angehören, weist darauf hin, dass diese Gruppe seit 2008-2009 einen „starken Gehaltsrückgang“ hinnehmen musste und fordert eine Entschädigung. Obwohl das Gesundheitspersonal bereits eine Lohnerhöhung erhalten hat, sind sie nach Jahren der Kürzungen im öffentlichen Sektor weit davon entfernt, wohlhabend zu sein. Im vergangenen Sommer kündigte Premierminister Rishi Sunak Gehaltserhöhungen von 6 Prozent für Ärzte und Zahnärzte an. Juniorärzten wurde zusätzlich eine Einmalzahlung von £1.250 angeboten, während die meisten leitenden NHS-Manager eine Erhöhung von 5 Prozent erhielten. Dies steht jedoch in keinem Verhältnis zu den Forderungen der BMA nach einer „vollständigen Wiederherstellung der Gehälter“ auf das Niveau von 2008-2009. Unter Verwendung des Einzelhandelspreisindex für Inflation behauptet die BMA, dass der Wert der Gehälter der Juniorärzte zwischen 2008-2009 und 2021-2022 um etwa 26 Prozent gesunken ist. Die BMA fordert eine Erhöhung der Juniorärztegehälter um 35 Prozent über dem Niveau von 2021-2022, um den realen Wert von 2008-2009 wiederherzustellen.

Wie reagiert die Regierung auf diese Forderungen?

Die Regierung bezeichnete diese Forderung als „unvernünftig“, da die öffentlichen Finanzen Großbritanniens unter Druck stünden und der Gesundheitsdienst sich in einer schwierigen Lage befinde. Das Angebot der Regierung wurde abgelehnt und die Streiks der jungen Ärzte gingen weiter. Im Winter versuchte die Regierung erneut, negative Schlagzeilen über überlastete Dienste zu vermeiden, und bot den Juniorärzten eine zusätzliche Gehaltserhöhung von 3 Prozent an. Das Juniorärztekomitee der BMA warnte jedoch davor, dass dies angesichts der hohen Inflation „für viele Ärzte noch in diesem Jahr Gehaltskürzungen bedeuten würde“. Bislang ist es den vier aufeinander folgenden britischen Gesundheitsministern nicht gelungen, eine Lösung zu finden. Derzeit streiken zwar nur die Juniorärzte, weitere Streiks könnten aber folgen. Die Regierung hat Ende November ein Angebot für die niedergelassenen Ärzte und im Dezember eines für die Fachärzte vorgelegt. Die Gewerkschaften haben diese Angebote ihren Mitgliedern vorgelegt, und Streiks können erst nach einer Urabstimmung stattfinden. Sollten die Mitglieder die Angebote ablehnen, könnte dies für die Regierung von Rishi Sunak in einem Wahljahr neuen Ärger bedeuten.

Was bedeuten die Arbeitsniederlegungen konkret?

Die Gesundheitsbehörden warnen bereits vor den schwerwiegenden Folgen des Streiks der Juniorärzte in dieser Woche, und es gibt Berichte über Spannungen und Unzufriedenheit unter der gesamten Belegschaft. Matthias

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